7月27日，公司在四樓會(huì)議室召開2012年上半年度工作匯報(bào)會(huì)，25名中層干部就年初提出的工作計(jì)劃完成情況一一發(fā)言，并進(jìn)行互評(píng)打分。
本次測(cè)評(píng)本著民主、透明、公平的原則，按照綜合素質(zhì)、工作能力等方面對(duì)干部進(jìn)行綜合考評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布名次?？己私Y(jié)果將對(duì)中層干部今后的調(diào)薪、調(diào)崗、嘉獎(jiǎng)等提供有力的依據(jù)。本次會(huì)議及測(cè)評(píng)活動(dòng)是公司在管理創(chuàng)新方面進(jìn)行的探索與嘗試，接下來，公司將進(jìn)一步導(dǎo)入績(jī)效考核體系，擴(kuò)大考核面，針對(duì)全體員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，以提升全員的工作業(yè)績(jī)及整體素質(zhì)水平。
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